A qualificação dos professores é um divisor de águas na qualidade do ensino superior, e um importante fator de satisfação no trabalho. Nisso, investir em qualificar professores é estratégico para qualquer instituição de ensino, que pense no crescimento, na qualidade e no sucesso educacional de longo prazo.

Professores engajados são motivados, entusiasmados e comprometidos. Dispostos a ir além do básico, dedicam tempo e esforço para preparar aulas interessantes, participar de atividades extracurriculares, orientar projetos acadêmicos e acompanhar o progresso dos estudantes. 

Uma estratégia eficaz nesse sentido é investir na formação continuada, proporcionando oportunidades de qualificação para professores. Essa abordagem fortalece não apenas o conhecimento e as habilidades dos educadores, mas também estimula sua motivação e engajamento, refletindo diretamente no desempenho dos alunos.

Nesse artigo, vamos te mostrar as vantagens da educação continuada na qualificação e, consequentemente, no engajamento dos professores no ensino superior.

 

O que é Educação Continuada?

 

A Educação Continuada é a educação em constante movimento. A abordagem reconhece a importância de se manter atualizado, oferecendo oportunidades para os profissionais expandirem seu conhecimento, explorarem novas perspectivas e aprofundarem-se em tópicos específicos de sua área de atuação.

A educação continuada é essencial para acompanhar as mudanças e avanços tecnológicos, transformações sociais e demandas na empresa – no caso, a universidade.

Além disso, promove o desenvolvimento como indivíduo, estimulando a reflexão crítica, o pensamento inovador e a busca por soluções criativas. 

Oferecer aos professores uma educação continuada parte do princípio que, por mais capazes e eficientes que sejam, é sempre possível melhorar. Dessa forma, serão cada vez mais capazes de trabalhar com qualidade, simplificando os próprios processos de ensino, e tornando-os mais eficientes.

Qualificação continuada dos professores: como fazer?

 

A qualificação para professores deve ser um processo contínuo, abrangendo diferentes áreas e aspectos relevantes. Existem várias formas de promover a educação continuada:

1. Programas de desenvolvimento pedagógico: capacitar em metodologias de ensino, avaliação e tecnologia educacional.
2. Participação em conferências e eventos educacionais: permitir a troca de conhecimentos, inspirando especialistas e profissionais do campo da educação.
3. Comunidades de prática: facilitar a colaboração, o compartilhamento de experiências e o desenvolvimento profissional entre os professores.
4. Publicação de artigos e pesquisas: estimular a reflexão, investigação e contribuição para o conhecimento acadêmico.
5. Programas de intercâmbio e parcerias: ampliar horizontes e promover a troca de práticas pedagógicas com outras instituições.

 

Essas iniciativas podem ser realizadas, ou internamente, ou com a participação de profissionais experientes da própria instituição, e através de parcerias com instituições de ensino e especialistas reconhecidos.

A formação continuada deve ser encarada pela faculdade como um investimento estratégico: tempo, recursos e suporte adequados precisam ser vistos como parte da verba operacional. É importante ter em mente que estabelecer uma cultura institucional focada na melhoria contínua e em profissionais engajados passa, necessariamente, pela qualificação diária.

Reconhecer o esforço dos professores também é fundamental. Destacar as conquistas, no contexto das atividades, reforça a importância da formação continuada, e incentiva os docentes a se manterem engajados e motivados em seu aprimoramento profissional.

 

Além do técnico: Qualificação e Soft Skills

A capacidade técnica e a oratória são indispensáveis a um bom professor, mas é inegável que a sala de aula é um ambiente dinâmico o suficiente para que, em várias ocasiões, soft skills sejam requisitadas.

A qualificação para professores precisa, portanto, ir além da atualização de conhecimentos técnicos e de metodologias de ensino. É de suma importância incluir o desenvolvimento pessoal e a inteligência emocional, além de habilidades de comunicação, gestão de pessoas e resolução de conflitos.

Se você deseja implementar, na sua universidade, um programa de educação continuada que aborde soft skills, sugerimos que comece com foco em 5 delas:

1. Resiliência: ensine os docentes a lidar com desafios, mantendo ainda assim a motivação e o comprometimento com a busca contínua pela excelência acadêmica, mesmo diante de obstáculos.
2. Colaboração: promova o trabalho em equipe, incentivando a troca de ideias e a construção coletiva de soluções.
3. Criatividade: incentive seus professores a pensar fora da caixa, com soluções que sejam mais simples e mais divertidas que as tradicionais.
4. Comunicação: crie situações para desenvolver a habilidade de se comunicar, além de dar treinamentos sobre o assunto.
5. Liderança: faça workshops de liderança, e crie situações que demandem essa capacidade. Forneça feedbacks, e crie líderes na sua IES!

 

Gennera Academic One: liberdade para evoluir

 

A inovação exige uma estrutura que a suporte: isso quer dizer que, sem tempo para direcionar a atenção para a melhoria contínua, o gestor tem uma dificuldade muito maior de inovar.

O Gennera Academic One é a solução ideal para auxiliar você, gestor, na implementação da educação continuada para professores – e vários outros projetos – de forma eficiente e simplificada. Já sem a sobrecarga das tarefas manuais e burocráticas, os docentes da sua IES poderão dedicar tempo e energia na própria qualificação e no desenvolvimento profissional:

1. Gestão acadêmica automatizada: recursos automatizados para o controle de grade horária, lançamento de notas e presença, conferindo agilidade e eficiência.
2. Organização de materiais didáticos: organização e disponibilização de materiais didáticos de forma centralizada, no Módulo Sala de Aula, agilizando o processo de preparação das aulas e facilitando o acesso dos professores e alunos.
3. Acesso rápido às informações: os professores têm acesso imediato a dados relevantes, como informações sobre alunos, turmas e calendário acadêmico, garantindo agilidade na tomada de decisões e no planejamento das atividades acadêmicas.
4. Integração nativa com outras funcionalidades: a plataforma está integrada nativamente em suas funcionalidades, através do SAP Business One, eliminando a necessidade de alternar entre diferentes sistemas e simplificando a rotina dos professores.
5. Interface intuitiva e amigável: A interface do Gennera Academic One é projetada de forma intuitiva e amigável, facilitando a navegação e utilização da plataforma pelos professores, mesmo para aqueles menos familiarizados com tecnologia.

 

Com o Gennera Academic One, a implementação da educação continuada é possível, pois gestores e professores estarão concentrados na excelência acadêmica.

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